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判断上下级关系中是否存在暧昧需要考虑以下几点：
1. 行为举止：观察上下级在工作场合以及私下交往中的互动是否超过了职业的范畴，例如频繁的体贴举动、亲密的肢体接触等。
2. 语言和表达：注意上下级之间的言语是否含有暧昧或性暗示的成分，以及是否有频繁的暧昧调侃的情况出现。
3. 时间和空间：注意上下级之间在工作外的时间和空间上是否经常单独相处，例如频繁的约饭、单独开会等。
4. 微妙的眼神和身体语言：观察上下级在交流时的眼神是否带有暧昧或有特别的眼神接触，并留意他们的身体语言是否有特别亲密或性暗示的动作。
5. 谣言和流言：如果有其他员工对上下级之间的关系表示怀疑或传言存在暧昧，可以注意一下是否有真实的依据支持这些说法。
需要注意的是，以上仅是一些暧昧存在的可能迹象，但并不一定能准确判断上下级是否存在暧昧关系。如果确实存在暧昧的疑虑，最好及时寻求专业机构或人士的帮助，以保障工作场所的健康环境。同时，在工作中要保持适度的距离和专业的行为，避免给他人产生误解或误解他人的意图。
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